На кого сегодня есть спрос в Москве?

25 ноя 2014
На кого сегодня есть спрос в Москве?Рынок труда в Москве отмечается динамичностью и разнообразием предложений, хотя и по сравнению с 2013 годом, в 2014-м динамика показателей не демонстрирует существенного возрастания.

И все же, работа в Москве была, есть и будет, но предлагаем Вам разобраться, чем «богат» столичный рынок труда в 2014 году. Если посмотреть статистику активности соискателей и работодателей на портале «Труд.ком», не сложно заметить, что пропорции не идентичны. За июль на 4% увеличилось количество соискателей, которые оставили на портале свои резюме. Тогда как активность работодателей ставила +3%. Но уже в августе ситуация улучшилась - +15% по количеству открытых вакансий.

Больше всего в Москве ждут ТОП-менеджеров – это свыше 256 тыс. вакансий от портала «Труд.ком». В ТОП-5 по спросу вошли также работники торговли и продажи – около 190 тыс. вакансий, производства – 155 тыс., офисные сотрудники – 136 тыс., и ИТ-сфера – 136 тыс. предложений. Заметно изменились позиции в сфере торговли, сравнительно с 2013 годом. Общее количество вакансий в этой сфере – это 21,5% от общего спроса в Москве.

Спрос имеется и в других сферах деятельности: из 511 тыс. вакансий от «Труд.ком» для инженеров отведено 24% всех предложений (124 тыс. вакансий), пиарщикам – 23% (117 тыс.), работу в издательствах и рекламной сфере предлагают для 115 тыс. соискателей, а это 22% от общего числа вакансий на «Труд.ком». Бухгалтерия и аудит – это еще 20% или 106 тыс. рабочих мест. В общем количестве рабочих мест по Москве, прирост вакансий в сфере продаж, маркетинга и рекламы составил +59,3%.

На данный момент, к тем сферам, в которых спрос на рабочую силу самый низкий относятся:

• Медицина – 22 тыс. вакансий (4,3% от всех предложений на портале «Труд.ком»)
• Юриспруденция – 21 тыс. (4,12%)
• Красота и спорт – 20 тыс. (3,9%)
• Образование и наука – 18 тыс. (3,5%)
• Сельское хозяйство - около 850 вакансий (1,6%).

На Московском рынке труда можно заметить и увеличение соискателей, которые ищут работу напрямую. Так, на кадровые агентства столицы приходится только 9,6% от общего числа вакансий в городе. По отношению к «прямому» трудоустройству, то большое количество вакансий предлагают работодатели в лице крупных компаний, количество персонала в которых от 5 000 человек. В этом сегменте число предложений увеличилось на 1,5%, и составило 21,4% от общего числа предложений от прямых работодателей. На компании с персоналом от 1 000 до 5 000 человек приходится 26,7% прямых вакансий.

Источник: Trud.com
http://www.trud.com/